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[单选题]

赫茨伯格把生活条件、人际关系、监督方式、工资收入等称之为（）

A.满意因素

B.保健因素

C.管理因素

D.激励因素

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发布时间：2021-07-21

更多“赫茨伯格把生活条件、人际关系、监督方式、工资收入等称之为（）”相关的问题

第1题

赫茨伯格把工作成就、上级赏识、责任、个人进步等因素称之为（）

A.保健因素

B.激励因素

C.管理因素

D.政策因素

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第2题

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关

系、工作条件等因素归为()

A.情境因素

B.保健因素

C.激励因素

D.工作因素

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第3题

赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类，分别是( )。

A.满意因素

B.不满意因素

C.保健因素

D.激励因素

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第4题

赫茨伯格的双因素包括保健因素和激励因素。()

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第5题

赫茨伯格认为哪些是激励因素，哪些是保健因素？

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第6题

赫茨伯格认为，使员工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的因素，他称之为激励因素。()

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第7题

赫茨伯格的“双因素理论”认为，保健因素不能直接激励员工。()

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第8题

赫茨伯格将下列因素称为“保健因素”（）

A.组织的政策、管理和监督

B.工作条件

C.成就与责任

D.人际关系

E.个人生活所需

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第9题

赫茨伯格提出的双因素理论包括（)

A.内在因素

B.激励因素

C.外在因素

D.保健因素

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