重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 远程教育> 国家开放大学
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

群体冲突未必是坏事,冲突水平太低反而会使群体缺乏活力。()

群体冲突未必是坏事,冲突水平太低反而会使群体缺乏活力。()

答案
查看答案
更多“群体冲突未必是坏事,冲突水平太低反而会使群体缺乏活力。()”相关的问题

第1题

()认为,群体间冲突是在当几个群体发现他们在为同一种物质资源进行竞争的时候发生的。这种冲突不仅会使人们对自己所属群体的正向的团结感得到增强,而且还会导致人们对其他群体产生强烈的厌恶感。

A.群体合作理论

B.现实群体冲突理论

C.竞争合作理论

D.群体竞争理论

点击查看答案

第2题

组织内群体与群体之间的冲突是()。

A.角色冲突

B.组织冲突

C.人际冲突

D.个体内心冲突

点击查看答案

第3题

区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是 ()A 冲突类型B 冲突过程C 群体工作绩
区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是 ()

A 冲突类型

B 冲突过程

C 群体工作绩效

D 群体目标

点击查看答案

第4题

依据不同的分类标志,可以将群体冲突划分为不同的类型。按冲突的性质分,可以把冲突分为()

A.个人冲突

B.群体冲突

C.建设性冲突

D.破坏性冲突

点击查看答案

第5题

组织中的冲突现象,可以归纳为下列哪几种。()

A.个体与个体冲突

B.个体与群体冲突

C.群体间冲突和组织间冲突

D.角色冲突与纵向冲突

点击查看答案

第6题

认为社会冲突本质上并不是多元化的群体冲突,而是统治阶级和那些成为刑事司法目标的穷人之间的阶级冲突,这种冲突理论属于()

A.群体冲突论

B.阶级冲突论

C.文化冲突论

D.种族冲突论

点击查看答案

第7题

简述群体冲突的原因以及减少群体冲突的策略

点击查看答案

第8题

心理学家认为,群体冲突是有害无益的,管理者的重要职责就是避免群体冲突的发生。()
点击查看答案

第9题

处理群体冲突的策略和预防群体间冲突的方法有哪些?

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝