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[判断题]

国家统计局对于工资总额的界定是,工资总额由计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资构成()

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更多“国家统计局对于工资总额的界定是,工资总额由计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资构成()”相关的问题

第1题

工资总额包括的内容有()。

A.计时工资

B.计件工资

C.津贴和补贴

D.加班加点工资

E.特殊情况下支付的工资

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第2题

职工工资总额包括( )等。

A.计时工资和计件工资

B.加班工资

C.奖金、津贴和补贴

D.特殊情况下支付的工资

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第3题

下列属于工资内容的有( )。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴和补贴

E.加班加点工资和特殊工资

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第4题

工资总额是指企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部员工的劳动报酬总额,包括()、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等

A. 工资、奖金

B.津贴、补贴

C. 福利费

D.采暖费

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第5题

下列应包括在工资总额中的项目是()。

A.计时工资

B.计件工资

C.津贴和补贴

D.病假工资

E.生活困难补助

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第6题

下列哪一项不属于工资总额()。

A.计时工资

B.计件工资

C.劳动保护的各种支出

D.加班加点工资

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第7题

某建设项目处于偏远高原地区,为此施工单位给工人的工资里增加了特殊地区施工津贴一项,则该项费用属于人工费中的()。

A.津贴补贴

B.奖金

C.特殊情况下支付的工资

D.加班加点工资

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第8题

工资总额倒扣法是指先确定好方案执行年度的工资总额,之后,扣减必须支付的各个项目津贴、补贴,如夜班津贴、加班加点工资、少数民族伙食津贴、 实行工龄津贴单位的工龄津贴、妇女卫生津贴等;再扣减一定比例的奖金额, 如工资总额的20%,最后余下的即为工资标准总额。 ()
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第9题

根据建标[2013]44号文规定,人工费不包括()。

A.计时工资和计件工资

B.奖金

C.劳动保护费

D.特殊情况下支付的工资

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第10题

关于劳动合同中工资约定的说法,错误的是()。
关于劳动合同中工资约定的说法,错误的是()。

A、约定的工资低于本地区最低工资标准,劳动者签字确认的,具有法律约束力。

B、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%。

C、税后工资,一般是指税前工资扣除个人所得税、社会保险和住房公积金中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。

D、工资包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

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第11题

生产职工停工学习的工资应列入()。

A.职工教育经费

B.计时工资

C.津贴、补贴

D.特殊情况下支付的工资

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