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题目内容
（请给出正确答案）
A.管理工作者在了解每个员工能力与素质的同时，了解组织内部的所有工作
B.管理工作者要做到让每个员工从事他最合适的工作，取得最佳的工作效果
C.工作者进行适当的流动，在流动中获得能力的全面发展，在流动中找到最合适自己的工作
D.以上全部正确
答案
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第1题
A.获取员工合作
B.使用领导者的权威
C.引导与沟通
D.发挥团队精神
第4题
A.对组织性质、结构、规模、经营管理状况、竞争能力、组织文化、领导风格等方面的了解
B.对组织内部工作性质、工作任务、工作要求、工作条件等方面的了解。实际上也就是了解工作资格要求
C.对组织内部发展机会、晋升途径、工作报酬等方面的了解
D.对组织的家属的了解
E.对组织工作服的颜色了解
第6题
A.对组织性质、结构规模的了解
B.对组织经营管理状况、竞争能力、组织文化的了解
C.对组织内部发展机会、晋升途径的了解
D.对组织内部工作性质、工作任务、工作要求、工作条件的了解
E.对工作报酬的了解
第7题
A.劳动关系管理
B.人力资源规划
C.培训与开发
D.人员职业生涯规划与管理
第8题
A.医院的人力资源管理应发掘员工的潜能，充分调动员工的积极性与创造性，最终实现医院发展与员工工作需求的双目标
B.医院的人力资源管理即是人事管理
C.弹性冗余是指在人力资源开发和管理过程中必须留有余地，保持弹性，不能使人员超负荷和带病工作
D.医院的人力资源管理应当与医院的发展战略方向协调一致
E.能级对应是指应该根据人的能力安排与之匹配的工作岗位，使得人尽其才
第10题
A.封闭式、开放式
B.引导式、压迫式
C.连串式、假设式
D.随意式、主观式
