题目内容
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[单选题]
公共部门()的关键是将公共部门的发展目标与员工个人的发展目标有机结合起来,通过各种方法和手段,在实现公共部门战略目标的同时,帮助员工达成个人发展目标,实现组织和个人的共赢。
A.劳动关系管理
B.人力资源规划
C.培训与开发
D.人员职业生涯规划与管理
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A.劳动关系管理
B.人力资源规划
C.培训与开发
D.人员职业生涯规划与管理
第3题
第4题
A.公共部门人力资本
B.公共部门人力资源
C.公共部门人力资本生态环境
D.公共部门人力资源管理
第5题
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用
第6题
A.公共部门人力资源培训与开发
B.公共部门人力资源管理
C.公共部门人才测评
D.公共部门人力资源使用
第9题
A.为公共部门的管理明确了目标
B.使公共部门的管理行为有了行动的依据
C.有助于调动公共部门管理者的工作积极性
D.有助于使公共部门的管理工作达到更优效果
第11题
A.注重对公共部门人力资源的素质的培训
B.发展公职人员的职业能力
C.注重通才发展和专才发展的相结合
D.法律观念和法律意识是公共部门人力资源培训的重点
E.政治理论和政治素质的培养在公共部门人力资源培训中占有重要比重