更多“下列关于员工援助计划的说法，错误的有()。”相关的问题
第1题
根据服务提供者的不同，EAP可以分为（)。
A.内部EAP和外部EAP
B.企业EAP与员工EAP
C.表层EAP与深层EAP
D.组织EAP与个人EAP
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第2题
根据服务提供者的不同，EAP分为内部EAP和外部EAP。（)
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第3题
根据实施时间长短，EAP分为长期EAP、短期EAP和危机EAP。（)
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第5题
下列关于EAP对组织的作用表述正确的是（)。
A.EAP能提高组织的生产绩效
B.EAP能帮助员工建立良好的人际关系
C.EAP能降低HRM成本
D.EAP能增强组织的凝聚力
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第6题
目前EAP的服务模式有内部EAP模式和EAP服务中心模式等（)
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第7题
员工援助计划（EAP)是一种对员工提供经济帮助的困难补助计划。（)
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第8题
对员工的努力或某些特征进行认可类的福利（项目)，通常不包括（)。
A.长期供职奖励
B.成就奖励
C.员工建议奖励
D.员工援助计划EAP
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第9题
以下哪项不属于企业实施EAP项目时的导入程序（)。
A.明确负责EAP项目的职能部门
B.EAP项目方案的需求分析
C.建立员工帮助系统
D.建立员工心理状态档案
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第10题
EAP是员工心理援助，最早产生于中国（)
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第11题
工作家庭（生活)平衡的策略包括（)。
A.弹性工作制
B.家庭照顾福利
C.员工救助(或援助)计划EAP
D.加强自身时间管理
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