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[多选题]

在勒温的组织变革模式中，解冻指（）

A.实施变革，形成新的员工态度与行为

B.使员工认识到目前的状况已经不能适应组织发展的需要，打破现有的模式

C.巩固原有的观念与行为

D.巩固新的态度与行为

E.企业出现了创新思想和行为

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发布时间：2022-05-22

更多“在勒温的组织变革模式中，解冻指（）”相关的问题

第1题

关于组织变革的程序模式，美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（)。

A.变革

B.解冻

C.诊断

D.再冻结

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第2题

根据勒温，通过认同与内在化等方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式是组织变革的“冻

结”阶段。()

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第3题

在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为()

A.解冻

B.再冻结

C.改进

D.变革

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第4题

勒温认为，在组织变革中，人的变革是最重要的，组织要实施变革，首先必须改变组织成员的态度。（)

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第5题

从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变和冻结过程。这种变革程序是()。

A.勒温程序

B.克利程序

C.卡斯特程序

D.罗西程序

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第6题

将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是A.解冻阶段B.变革阶段C.再冻结阶段D.

将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是

A.解冻阶段

B.变革阶段

C.再冻结阶段

D.行为转化阶段

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第7题

在勒温的组织变革过程模型中，再冻结是利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，使之

持久化。()

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第8题

在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做

()

A.解冻

B.改变

C.冻结

D.演变

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第9题

组织变革的三阶段模式中,激发变革的动机，促使人们改变习惯和传统,接受新的观念和行为，属于哪个阶段（)。

A.解冻

B.变革

C.再冻结

D.再解冻

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第10题

激发变革的动机,促使人们改变习惯和传统,接受新的观念和行为,是组织变革的三阶段模式中的哪个阶段（)。

A.解冻

B.变革

C.再冻结

D.再解冻

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第11题

勒温认为组织变革的过程应包括()

A.解冻阶段

B.变革阶段

C.再冻结阶段

D.再解冻阶段

E.再变革阶段

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