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[主观题]

绩效考评的作用包括()。

绩效考评的作用包括（)。

A、内部沟通

B、薪酬确定

C、员工激励

D、职业计划

E、人员培训

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发布时间：2022-02-22

更多“绩效考评的作用包括()。”相关的问题

第1题

影响外派员工绩效的薪酬计划因素包括()。

影响外派员工绩效的薪酬计划因素包括（)。

A、工作任务

B、经济激励薪酬

C、非经济激励薪酬

D、组织支持项目

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第2题

业务规划是指在总体规划指导下的各种专项业务规划，具体包括（)等内容。

A.人员补充计划

B.人员配备计划

C.人员培训开发计划

D.薪酬激励计划

E.员工职业发展计划

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第3题

《员工违规行为处理办法》中规定的经济处理包括（）

A、扣减绩效收入

B、降低薪点

C、降低薪酬等级

D、引咎辞职

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第4题

以下属于人力资源管理政策调整计划的是（）。

A.招聘政策

B.绩效考评政策

C.薪酬与福利政策

D.激励政策

E.职业生涯规划政策

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第5题

构建薪酬模型要考虑的战略性问题包括( )。

构建薪酬模型要考虑的战略性问题包括（)。

A.薪酬管理和实施

B.内部一致性

C.外部竞争力

D.员工贡献

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第6题

人力资源管理的六大模块包括（)、薪酬福利管理、员工关系管理。

A人力资源规划

B招聘与配置

C培训与开发

D绩效管理

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第7题

安全专职、专业干部安全绩效考评主要包括()。

安全专职、专业干部安全绩效考评主要包括（)。

A . 安全量化考评

B . 安全业绩考评

C . 安全联责考评

D . 安全重点事项督办

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第8题

个体绩效薪酬计划表现形式有（）。

A.标准工时计划

B.标准计件工资计划

C.差额计件工资计划

D.直接计件工资计划

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第9题

工资是员工薪酬的主要组成部分，由()构成。

工资是员工薪酬的主要组成部分，由（)构成。

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴

D.带薪休假

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第10题

绩效薪酬的局限性包括（)。

A.准确实施绩效薪酬具有一定的困难

B.绩效薪酬的客观性、公平性有限

C.绩效薪酬的激励作用有限

D.绩效薪酬不能提升员工积极性

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第11题

群体绩效薪酬计划表现形式有（）。

A.利润分享计划

B.成功分享计划

C.群体考核计划

D.收益分享计划

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