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[主观题]

适用迅速扩大影响,企业形象宣传与人员招聘同时进行的媒体类型是()?

A、互联网

B、广播电视

C、报纸

D、杂志

答案
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更多“适用迅速扩大影响,企业形象宣传与人员招聘同时进行的媒体类型是()?”相关的问题

第1题

使用()发布招聘广告,适用于当单位迅速扩大影响、需要招聘大量人员时,希望引起求职者关注、将单位形象的宣传与人员招聘同时进行的情况。

A.报纸

B.杂志

C.广播电视

D.网上招聘

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第2题

主要网络营销媒体有()

A.广播电视

B.书籍杂志

C.报纸

D.互联网

E.直邮广告

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第3题

与报纸、杂志、音像制品、互联网等其它传播媒介相比,广播电视有以下几个主要特点。

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第4题

属于新媒体的是()

A.报纸

B.互联网

C.杂志

D.广播

E.电视

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第5题

宣传明日的销售活动,企业不能选择的媒体是()。

A.电视

B.电台

C.报纸

D.杂志

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第6题

使用()发布招聘广告,适合于在某个特定地区的招聘、通合候选人数量较大的职位、适合流失率较高的行业。

A.报纸

B.杂志

C.广播电视

D.网上招聘

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第7题

()是指企业通过电视、广播、报纸、杂志等向社会公开发布招聘公告的外部招聘形式。

A.媒体招聘

B.劳务派遣

C.人才市场

D.校企合作

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第8题

当招募的工作承担者较为专业并且时间和地区限制不是最重要的时候,宜采取()媒体来进行广告招募。

A.报纸

B.杂志

C.广播电视

D.现场购买

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第9题

专业性比较强的广告,最适宜的宣传媒介是()。

A.报纸和杂志

B.电台

C.电视

D.互联网

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第10题

人们把报纸、杂志、广播、电视称为传统四大媒体。而把数字报刊、手机APP、互联网新闻、触摸媒体等新的媒体形式被称为“新媒体”。()

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第11题

具有显著的双向交互式特征的公共关系传播媒介是【 】A.报纸B.杂志C.因特网D.广播电视

具有显著的双向交互式特征的公共关系传播媒介是【 】

A.报纸

B.杂志

C.因特网

D.广播电视

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