一些成功的企业都十分重视对员工进行素质培训。（）

第1题

一些成功的企业把对员工进行培训，称之为（）。

A.人员大比武

B.人力市场开发

C.智力能源开发

D.人力资原开发

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第2题

对于一些不称职的员工,酒店没有必要对其进行培训（）

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第3题

企业定期对员工进行培训，有助于提高战略执行力。（)

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第4题

属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是（)教育。（A)安全意识（B)法规（C)素

属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是()教育。

(A)安全意识

(B)法规

(C)素质

(D)文化知识

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第5题

企业提高员工安全素质最直接最有效的途径就是加强对职工的安全教育和安全培训。（)

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第6题

企业应当利用各种形式对一线员工进行培训，是一线员工成为及时处理客户投诉的重要力量。（)

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第7题

企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做在岗学习。（)

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第8题

在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是（)

A.大学里的教育

B.业余爱好的培养

C.岗位培训

D.脱产培训和模拟仿真培训

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第9题

企业新补充的员工，犹如制造产品的原材料，它的素质高低，对企业今后的生产经营活动会有很大的影响。这体现了企业员工培训的()意义。

A.招聘员工的素质是企业成败的关键

B.员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作

C.减少不必要的人员流失

D.节约一定的培训与开发费用

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第10题

目前许多企业都或多或少地采取了一些弹性化的措施，如在人力运用上将员工分为核心员工和辅助性员工两类。（)

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第11题

建筑施工企业要严格落实三级教育培训制度，对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。（）

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