团队领导在TW阶段2主要的领导方式是（）

第1题

TW发展1-5阶段团队领导方式变化，其中第2阶段是（）

A.指令

B.融合

C.参与

D.引导

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第2题

由在组织中主要承担战略决策职责的高层管理者所组成的团队是（）。

A.领导团队

B.高层领导团队

C.中层领导团队

D.高层管理团队

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第3题

根据权变理论，在环境较差的情况下，采用______比较有效。

A.高LPC型领导方式

B.低LPC型领导方式

C.团队型领导方式

D.任务型领导方式

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第4题

团队发展的不同阶段具有不同的特点,团队领导需要不同阶段的特点注重不同的角色和任务。在规范阶段,团队需要最高,任务需要其次，个人需要最低。这个阶段的团队发展方法为（)。

A.建设团队的内部结构

B.最重要的是形成团队文化、形成团队规范

C.最重要的是安抚人心

D.鼓励团队成员不惧怕冲突,踊跃提建议

E.调整领导角色,允许团队有更大的自治性，参与式领导

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第5题

团队的领导方式共分为四种，其中支持式的领导方式是一种高支持、高指挥的领导方式。（）

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第6题

勒温的三种领导方式理论不包括哪种领导方式（)。

A.放任式领导

B.团队式领导

C.民主式领导

D.集权式领导

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第7题

作为团队领导，支持员工学习的形式和方式是多种多样的，团队领导可以采用（)角色帮助员工学习。A

作为团队领导，支持员工学习的形式和方式是多种多样的，团队领导可以采用()角色帮助员工学习。

A导师

B教练

C培训师

D鼓励者

E学员

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第8题

按照领导方式,团队可以分为（)。

A.自我管理型团队

B. 有明确领导的团队

C. 供销团队

D.日常工作团队

E. 虚拟或电子团队

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第9题

现代领导优化领导方式主要表现在哪些方面？

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第10题

管理方格理论认为，正确的、成熟的、有效的且是各种组织发展方向的领导方式是（）

A．任务型领导方式

B．乡村俱乐部型领导方式

C．团队型领导方式

D．中间型领导方式

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