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[单选题]

TW发展1-5阶段团队领导方式变化,其中第2阶段是()

A.指令

B.融合

C.参与

D.引导

答案
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更多“TW发展1-5阶段团队领导方式变化,其中第2阶段是()”相关的问题

第1题

团队的领导方式共分为四种,其中支持式的领导方式是一种高支持、高指挥的领导方式。()
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第2题

团队领导在支持团队发展的过程中,做法不正确的是()。

A.团队领导要掌握有效的发展方法

B.团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分

C.团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点,无须考虑组织目标和团队目标

D.团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

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第3题

作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以()角色来帮助员工学习。

A.鼓励者

B.学员

C.教练

D.培训师

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第4题

团队领导方式没有好坏之分,关键是()。

A.看它是否代表领导层的意思

B.看它是否代表团队成员的利益

C.看它是否适合团队当前的情况和发展

D.看它是否适合其他团队的发展

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第5题

校长的领导和管理使命有()。

A.校务发展

B.团队发展

C.教学领导

D.专业发展

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第6题

按照领导方式,团队可以分为()。

A.自我管理型团队

B. 有明确领导的团队

C. 供销团队

D.日常工作团队

E. 虚拟或电子团队

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第7题

在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括()。(A)帮助团队成员发展技能 (B)帮助团队成员获取相

在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括()。

(A)帮助团队成员发展技能

(B)帮助团队成员获取相关知识

(C)不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥

(D)促进组织目标和团队目标的实现

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第8题

作为团队领导,应努力使团队成员的发展符合他们的个人目标,还必须确保成员的发展与()的目标一

作为团队领导,应努力使团队成员的发展符合他们的个人目标,还必须确保成员的发展与()的目标一致。

A社会

B团队

C自己

D股东

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第9题

影响团队凝聚力的内部因素主要有()

A.领导者的领导方式

B.团队目标

C.团队规模

D.奖惩方式

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第10题

校长的领导和管理使命有以下几项()。

A.行政管理

B.教学领导

C.团队发展

D.校务发展

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第11题

动态性包括()。

A.合作方式的动态发展

B.团队权威中心的发展变化

C.管理方式的动态发展

D.分工协助的动态变化

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