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[单选题]

人力资源开发与管理工作的基本依据是（）

A.人员激励

B.人员培训

C.人员选聘

D.人员考评

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“人力资源开发与管理工作的基本依据是（）”相关的问题

第1题

既是人力资源管理战略与开发战略的具体体现，也是人力资源开发的设想与计划的是（)。

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

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第2题

人力资源开发过程中最为关键的一个环节是（)。

A.人力规划

B.人员培训

C.人员激励

D.人员配置

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第3题

人力资源管理的内容主要包括()。

A人力资源需求预测与规划

B人员选聘与组合

C人员使用与激励

D人力资源开发

E组织职位安排

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第4题

在人力资源管理工作步骤中，当完成（）这一步工作后，就可以确定和选聘到有能力的员工。

A.员工的绩效考评

B.人员甄选

C.通过解聘减少员工

D.编制人力资源规划

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第5题

()的核心任务是基于公司的战略目标来配置所需的人力资源。

A.战略性人员配置

B.战略性人员开发

C.战略性人员培训

D.战略性绩效管理

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第6题

人力资源管理的核心内容是( )。

A.绩效考核

B.人员培训

C.人员福利

D.人员激励

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第7题

在组织中的人力资源管理过程中，针对所配置职位的任职需要对人员的培养与训练是（)。

A.人力规划

B.人员培训

C.人员激励

D.人员配置

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第8题

人事管理的依据是人力资源（）

A.培训

B.考评

C.选聘

D.规划

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第9题

人力资源业务计划包括（)。

A.人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等

B.教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等

C.人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等

D.教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等

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