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[单选题]

人力资源业务计划包括（)。

A.人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等

B.教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等

C.人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等

D.教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等

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发布时间：2021-07-21

更多“人力资源业务计划包括()。”相关的问题

第1题

人力资源战略规划的主要内容包括（）

A.人力资源总规划

B.人员补充、分配、接替、提升计划

C.教育培训计划

D.评价、激励计划

E.劳动关系计划和退休及解聘计划

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第2题

人力资源规划的内容包括（)。

A.人员补充计划

B.人员配置计划

C.培训开发计划

D.员工关系计划

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第3题

在中小企业的人力资源规划中，()是解决企业的定员定编问题。

A.岗位职务计划

B. 人力分配计划

C. 教育培训计划

D. 人员补充计划

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第4题

制定（)的目的，是保持后备人才的数量，有计划地提升有能力的人员提高绩效和改善人力资源结构。

A.人员补充计划

B.人员使用计划

C.人员晋升计划

D.教育培训计划

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第5题

业务规划是指在总体规划指导下的各种专项业务规划，具体包括（)等内容。

A.人员补充计划

B.人员配备计划

C.人员培训开发计划

D.薪酬激励计划

E.员工职业发展计划

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第6题

人力资源规划的内容具体表现不包括()。A、接替晋升计划B、人员补充计划C、合同管理

人力资源规划的内容具体表现不包括()。

A、接替晋升计划

B、人员补充计划

C、合同管理

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第7题

人力资源管理规划包括（)。

A.人力资源招聘计划

B.人力资源激励计划

C.人力资源培训计划

D.人力资源外包计划

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第8题

非人力资源业务计划的是（）

A.总体规划

B.人员补充计划

C.人员管理计划

D.薪酬管理计划

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第9题

人力资源规划中，业务计划制订与实施阶段的主要内容包括（)。

A.管理体制调整计划

B.人员调配补充计划

C.素质提升计划

D.退休解聘计划

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