下列情形,用人单位在试用期内可以解除劳动合同的有( )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.被依法追究刑事责任
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,可以胜任工作
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.被依法追究刑事责任
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,可以胜任工作
第1题
B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D.试用期内用人单位可以提前三日通知劳动者解除劳动合同
第2题
A.不在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.在试用期内的
第3题
A.试用期内随时通知用人单位解除劳动合同
B.试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同
C.劳动合同期内随时通知用人单位解除劳动合同
D.劳动合同期内提前三天通知用人单位解除劳动合同
第4题
在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?()
A.在试用期内
B.在用人单位濒临破产的情况下
C.在劳动者患病的情况下
D.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
第5题
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同
D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
第6题
A.劳动者被依法追究刑事责任
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.在规定的医疗期内职工患病
D.女职工在哺乳期内
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
第7题
A.在试用期内提前3日通知用人单位
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.在试用期内随时通知用人单位
D.提前30日以书面形式通知用人单位
第8题
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
B.在试用期间被证明不符合录用条件
C.被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,可以胜任工作
第10题
A、是的,用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同。
B、不是的,用人单位不能在试用期内解除劳动合同。
C、是的,用人单位在试用期内解除劳动合同应当向劳动者说明理由。
D、不是的,用人单位试用期内解除劳动合同应当符合法定条件。