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[多选题]

根据《劳动合同法》规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )。

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

D.试用期内用人单位可以提前三日通知劳动者解除劳动合同

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发布时间：2022-05-22

更多“根据《劳动合同法》规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )。”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是()。

根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是（)。

A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

D、其他说法都不对

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第2题

关于试用期的说法，正确的是()。

关于试用期的说法，正确的是（)。

A、劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。

B、用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同。

C、用人单位可以在试用期内对劳动者是否符合录用条件进行检验和考核。

D、劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前30日通知用人单位。

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第3题

根据《劳动合同法》的规定，以下关于劳动合同的解除说法正确的是( )。

A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

C.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同

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第4题

下列情形不属于劳动者违法解除劳动合同的是（)。

A.试用期内随时通知用人单位解除劳动合同

B.试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同

C.劳动合同期内随时通知用人单位解除劳动合同

D.劳动合同期内提前三天通知用人单位解除劳动合同

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第5题

只要考核不合格，用人单位就可以在试用期内解聘劳动者吗？（）

A、是的，用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同。

B、不是的，用人单位不能在试用期内解除劳动合同。

C、是的，用人单位在试用期内解除劳动合同应当向劳动者说明理由。

D、不是的，用人单位试用期内解除劳动合同应当符合法定条件。

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第6题

《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前（）天通知用人单位,可以解除劳动合同

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题

试用期内用人单位可以随时解除劳动合同。（)

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第8题

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（)。

A.不在试用期内的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.在试用期内的

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第9题

在试用期内，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。（)

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第10题

劳动者提前通知解除劳动合同,下列说法正确的有（）

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位，可以解除劳动合同

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

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第11题

《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，若该劳动者仍在试用期内，应提前（)日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3

B.7

C.15

D.30

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