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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于招聘面试复试,以下哪些问题可以作为提问参考提纲()

A.A.哪一段工作经历对他的成长最有帮助或深有体会

B.B.模拟应聘岗位实际困难或挑战,让对方回答;(专业能力)

C.C.对应聘岗位的能力要求,您认为自己的优势和不足是什么后续动作(胜任力)

D.D.加入美菜对你的挑战和成长是什么(认知能力、短板和成就感)

E.E.平时通过什么样的方式学习(可塑性、潜力和自驱力)

答案
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更多“关于招聘面试复试,以下哪些问题可以作为提问参考提纲()”相关的问题

第1题

招聘选择方式通常有面试、()、个性测试等。A复试B面试和复试C情境模拟测试D初试

招聘选择方式通常有面试、()、个性测试等。

A复试

B面试和复试

C情境模拟测试

D初试

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第2题

所有入职招聘须经过:()、复试等程序。

A.报名

B.考试

C.面试

D.体检

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第3题

结构化行为面试流程包含哪些?()

A.面试开场

B.自我介绍及关键背景审查

C.提前准备面试问题及分工

D.面试结束补充提问

E.解答候选人问题

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第4题

以下哪些是在进行面试环节需要做的?()

A.关系建立

B.面试提问

C.介绍宣传

D.面试结束

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第5题

以下哪些选项符合“结构化面试”的内容?()。

A.可以补充问题

B.谈话没有固定模式,内容可自由展开

C.多个主试者提问

D.按事先设计的标准形式提问

E.对被测者施加一定的情景压力

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第6题

目前常见的面试种类大体分为四种:情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,其中下列不属于情景式面试的是:

A.心理式提问

B.主题式提问

C.模式化提问

D.问题式提问

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第7题

从评分标准中找问题,是面试提问最直接的方式。()

从评分标准中找问题,是面试提问最直接的方式。()

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第8题

招聘主要可以分为哪些阶段?()

A.招募

B.甄选

C.信息发布

D.面试

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第9题

PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的高新
企业。最近,PS公司准备招聘客户经理,主要从事网络产品的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行,第一轮初试,由一位HR招聘专员对求职者进行面试,每人面试时间大约为10~15分钟,测评指标如下:仪表良好、言谈举止得体、具有亲和力、普通话标准、性格开朗、对岗位了解、逻辑条理清晰。第二轮复试,采用结构化面试方法,考官根据求职者的应答表现,对其相关胜任素质作出相应的评价。该职位有一重要的能力指标为沟通能力,该指标的定义见表1。

[*]

请根据案例回答以下问题:

(1)在面试实施过程中应注意掌握哪些技巧?(10分)

(2)根据上述资料,为“沟通能力”指标设计一个面试提问和评分标准。(10分)

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