更多“用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查（）”相关的问题
第1题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当终止职业病病人的待遇。（)
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第2题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当按照国家有关规定妥善安置职业病人。（)
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第3题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对哪些人进行健康检查？
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第4题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生档案自行销毁。（)
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第5题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生档案可以销毁。（)
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第6题
用人单位发生（)等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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第7题
用人单位在发生（)等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。
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第8题
用人单位发生（)、破产等情形的，应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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第9题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位发生（)等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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第10题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生档案应按照国家档案管理的有关规定移交保管。（)
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题目内容
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