更多“曾某是某单位的干都，其技术技能（业务能力)、人际技能（处理人际关系的能力)、概念技能（抽象和决策能”相关的问题
第2题
管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。()
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第3题
不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是()
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第4题
对于管理人员来说，需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，对于以上三种技能按其重要程度的排列顺序为
A.概念技能、技术技能、人际技能
B.技术技能、概念技能、人际技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.人际技能、概念技能、技术技能
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第5题
高层管理者最应该具备的能力是()。
A.判断能力
B.概念技能
C.人际关系技能
D.技术技能
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第6题
分析、预测和作出决断的能力是指管理者的()。
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第7题
越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列()
A.概念技能，技术技能，人际技能;
B.技术技能，概念技能，人际技能;
C.概念技能，人际技能，技术技能;
C.人际技能，技术技能，概念技能
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第8题
按技能比重从大到小排列，对高层管理者的技能要求是()
A 技术技能 人际技能 概念技能
B人际技能 概念技能 技术技能
C 概念技能 人际技能 技术技能
D概念技能 技术技能 人际技能
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第9题
对于管理人员来说,需要具备多种技能,如概念技能、人际关系技能、技术技能等,对于处于高层的管理人员,以上三种技能按其重要程度的排列顺序为（）
A.概念技能、技术技能、人际关系技能
B.技术技能、概念技能、人际关系技能
C.概念技能、人际关系技能、技术技能
D.人际关系技能、概念技能、技术技能
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