题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪项不是员工援助计划在组织层面的意义？（)
A.降低人工成本和管理成本
B.帮助员工建立良好的人际关系
C.优化人力资源管理
D.增强组织凝聚力
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.降低人工成本和管理成本
B.帮助员工建立良好的人际关系
C.优化人力资源管理
D.增强组织凝聚力
答案
更多“以下哪项不是员工援助计划在组织层面的意义?()”相关的问题
第4题
A.让员工明白工作的意义和价值
B.建立是公平自主的合作氛围
C.受到认可和帮助成长是员工的关键需
D.良好的人际关系可以促进员工更加努力工作
第5题
A.优化组织承诺，增强员工在组织中的幸福感受
B.提高员工各项满意度指标，增进员工的向心力和凝聚力
C.降低各项关联管理成本
D.改善组织氛围，提高员工士气
E.通过对心理变量的干预改善组织绩效
第7题
A.人际关系好，自然好办事
B.良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产
C.通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感
D.可以减少管理中的矛盾
第8题
下列哪项不是人际关系学说的内容
a 、人是社会人
b 、注重非正式组织的管理
c 、建立以社会与人群技能的新的领导方式
d 、提高工资刺激工人提高生产效率
第10题
A.对员工及其家属进行有关员工援助计划服务的教育
B.对有个人问题以致影响到业绩表现的员工开展咨询、激励和短期的干涉
C.为员工提供医学咨询、治疗、帮助、转介和跟踪等服务
D.提供组织咨询
第11题
A.组织与社区协调发展
B.进行有效的职业管理、提高组织绩效
C.有利于稳定员工队伍，减少员工流失，促进员工成功，也有利于组织发展
D.组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标，组织才能充分发展
