更多“授权体现领导者能够摆脱具体事务，为实现大目标分身有术的能力。（)”相关的问题
第1题
以下属于授权的原因是（）
A．授权可以借助别人的力量来实现自己的目的
B．授权可以使领导者分身有术，做更重要的事儿
C．授权可以激励下属，培养下属
D．授权可以提高效率，确保组织的灵活机动性
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第2题
授权体现领导者是严格按照分组管理的原则行事。（)
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第3题
领导者授权应该讲究授权方式，一般来说，领导者采用的授权方式主要有目标授权法、充分授权法与不充分授权法弹性授权法、制约授权法。（)
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第4题
领导者一旦根据下级的能力授权后就不能改变。（)
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第5题
学习哲学能够得到事务发展的具体答案。（)
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第6题
有效领导的客观需要是领导者要学会授权使自己从过多的事务困扰中解脱出来而集中重大事务中。（)
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第7题
事务型的领导者通过角色和任务要求而指导下属达到预定目标。（)
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第8题
职业道德有利于企业摆脱困难，实现企业阶段性的发展目标。（)
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第9题
高含沙水流挟沙能力大，能够实现远距离输移。（)
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第10题
从众在一定程度上可以帮助领导者实现预定目标。（)
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第11题
传统的财务报表分析可归纳为三个主要方面：偿债能力分析、营运能力分析和盈利能力分析。其中，盈利能力体现企业经营的效率，是财务目标实现的稳健保证；营运能力体现企业经营的效果，是财务目标实现的物质基础；偿债能力是两者共同作用的结果，体现企业经营追求的目标。 ()此题为判断题(对，错)。
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