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[多选题]

职位纵向分类的原则和依据包括（)。

A.根据职位薪酬的高低

B.繁简难易程度

C.责任的轻重

D.所需人员任职资格的条件

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“职位纵向分类的原则和依据包括()。”相关的问题

第1题

职位分类的依据包括（）。

A.职位的社会地位

B.职位的工作性质

C.职位的难易程度

D.职位的责任轻重

E.职位所需的资格条件

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第2题

工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十相近的职位群，构成一个（）

A.职级

B.职等

C.职系

D.职类

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第3题

位分类是依据国家公务员的职位，按照（)、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素，分为不同的类

位分类是依据国家公务员的职位，按照()、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素，分为不同的类别和等级，为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。

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第4题

职位分类横向划分的依据是（）。

A.工作性质

B.责任轻重

C.工作难易

D.所需资格条件

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第5题

工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群，构成一个（)。

A、职级

B、职业

C、职系

D、职类

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第6题

根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的职位划分

出不同的职级，以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。()

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第7题

()是指同一职系中职责繁简难易轻重程度和所需任职资格条件充分相似的职位的集合。

A.职务

B.职系

C.职级

D.职等

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第8题

构成公务员职位分类的因素有()。

A.工作性质

B.责任轻重

C.难易程度

D.所需资格条件

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第9题

职位分类法严格按照公务职位（)等进行分类。

A、难易程度

B、所需的资格条件

C、责任轻重

D、工作性质

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第10题

职位分类制度是依据（)、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的。A．绩效水平B．学历基础C．年资

职位分类制度是依据()、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的。

A．绩效水平

B．学历基础

C．年资长短

D．工作性质

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