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[单选题]

用于满足组织日常需要的评估活动,对于更正组织行为中的缺点和错误更为适用的评估是()。

A.发展性评估

B.回顾性过程评估

C.实验性评估

D.回顾性结果评估

答案
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更多“用于满足组织日常需要的评估活动,对于更正组织行为中的缺点和错误更为适用的评估是()。”相关的问题

第1题

按对组织行为的控制和绩效产生的定位。正式绩效评估可以分为()

A.发展性评估

B.回顾性评估

C.实验性评估

D.回顾性结果评估

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第2题

强调对绩效结果的比较的评估是()。

A.发展性评估

B.回顾性过程评估

C.实验性评估

D.回顾性结果评估

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第3题

正式评估模式使用的方法有()。

A.发展性评估

B.回顾性过程评估

C.实验性评估

D.评价力评估

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第4题

要求所有可能影响绩效的因素都被控制保持不变或当作似真的备选(竞争性)假设的评估是()。

A.发展性评估

B.回顾性过程评估

C.实验性评估

D.回顾性结果评估

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第5题

()是采用描述性方法来获得关于绩效运行结果方面的可靠而有效信息的一种评估模式。

A.发展性评估

B.伪评估

C.正式评估

D.回顾性评估

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第6题

关于汉姆布林模型中的培训评估划分等级,错误的是()

A.反应评估

B.学习效果评估

C.工作行为评估

D.组织评估

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第7题

()是在组织层面上绩效是否改善的评估。A行为评估B结果评估C反应评估D学习评估

()是在组织层面上绩效是否改善的评估。

A行为评估

B结果评估

C反应评估

D学习评估

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第8题

()是在组织层面上绩效是否改善的评估。

A.结果评估

B.学习评估

C.行为评估

D.反应评估

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第9题

从评估组织的活动形式看,政策评估可以分为()

A.非正式评估

B.正式评估

C.内部评估

D.外部评估

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第10题

在教育活动中随时进行的评估属于()

A.总结性评估

B.间断评估

C.过程性评估

D.定性评估

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