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[单选题]

关于汉姆布林模型中的培训评估划分等级，错误的是()

A.反应评估

B.学习效果评估

C.工作行为评估

D.组织评估

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“关于汉姆布林模型中的培训评估划分等级，错误的是（)A.反应评估B.学习效果评估C.工作行为评估D.”相关的问题

第1题

汉姆布林模型的重要贡献在于:提出了评估培训对（)的影响。

A.组织战略目标

B.组织经营目标

C.组织效率

D.组织效益

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第2题

柯氏培训评估模式中，（)是指评估被培训者的满意程度。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第3题

柯氏培训评估模式中，（)是指计算培训创造的经济效益。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第4题

在柯氏培训评估模式中，最难实施、费用最高的层次是（)。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第5题

柯氏培训评估模式中，（)是指测定被培训者的学习获得程度。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第6题

在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行( )。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第7题

人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）

A.学习评估

B.反应评估

C.行为评估

D.成果评估

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第8题

关于评估学习效果，说法不正确的是()。（A)对学习的效果进行评估是审查过程的一部分（B)评估学习效

关于评估学习效果，说法不正确的是（）。

(A)对学习的效果进行评估是审查过程的一部分

(B)评估学习效果不需要评估学习对学员的工作造成的影响

(C)评估学习效果要对学员的学习内容进行评估

(D)评估学习效果要对学员的学习结果进行评估

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