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[主观题]

嫁接是跨文化管理的最高层次，也是经实践证明最有效的方式。（)

嫁接是跨文化管理的最高层次，也是经实践证明最有效的方式。()

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发布时间：2021-07-21

更多“嫁接是跨文化管理的最高层次，也是经实践证明最有效的方式。（)”相关的问题

第1题

跨文化管理的最高层次是()

A.文化移植

B.文化拼接

C.文化嫁接

D.文化合金

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第2题

跨文化管理的层次不包括()

A.移植

B.嫁接

C.文化合金

D.交叉

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第3题

跨文化管理的类型包括()。

A.移植

B.嫁接

C.合金

D.并存

E.建立

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第4题

文化差异会影响组织行为，跨国经营企业在进行跨文化管理时，常常会使用以下几种方法：______、______、______，而

其中______是跨文化管理中最实用、最有效的方法。

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第5题

在我们的生活中，我们最熟悉的面部表情，也是具有最高的跨文化认同表情是________。

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第6题

西安杨森、海尔及联想旗下的IBM在跨文化管理中采取的是()的管理类型。

A.移植

B.嫁接

C.合金

D.并存

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第7题

两种文化有机结合，选择各自精华的部分紧密融合，最有效地将双方优秀基因融合起来，成为新的文化。这种跨文化管理的类型是()。

A.移植

B.嫁接

C.合金

D.并存

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第8题

对()的统一是跨文化管理中最容易的部分。

A.理念层次

B.社会层次

C.制度行为层次

D.符号层次

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第9题

实践证明，开展地质灾害()工作是减少人员伤亡最有效的方法之一。

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