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[主观题]

工作轮换一般适用于提高_______的技能。A．工程技术人员B．管理人员C．学徒D．普通职员

工作轮换一般适用于提高_______的技能。

A．工程技术人员

B．管理人员

C．学徒

D．普通职员

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发布时间：2021-07-21

更多“工作轮换一般适用于提高_______的技能。A．工程技术人员B．管理人员C．学徒D．普通职员”相关的问题

第1题

工作轮换一般适用于提高（）的技能。

A.学徒

B.普通职员

C.管理人员

D.工程技术人员

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第2题

( )能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作小组

D.工作扩大化

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第3题

徐总经理希望提高大家的士气，他可以采取的提高激励水平的方法不包括()。（A)工作扩展（B)工作轮换

徐总经理希望提高大家的士气，他可以采取的提高激励水平的方法不包括（）。

(A)工作扩展

(B)工作轮换

(C)工作充实

(D)工作复杂化

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第4题

管理技能培训的重点总是指向()。A．在职培训B．工作轮换C．岗外培训D．管理技能

管理技能培训的重点总是指向()。

A．在职培训

B．工作轮换

C．岗外培训

D．管理技能

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第5题

医院医疗工作的主要承担者是()。

A.行政管理人员

B.后勤保障人员

C.工程技术人员

D.卫生技术人员

E.卫生管理人员

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第6题

工作轮换这种方法更适用于对新进入组织的年轻管理人员或有管理潜力的未来管理人员的培养。（）

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第7题

下列属于代理性培训的是( )。

A.案例讨论

B.工作轮换

C.学徒培训

D.现场操作

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第8题

除了进行奖励外，提高激励水平的方法还有()。

A.工作扩展

B.工作轮换

C.工作充实

D.其他都是

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第9题

普通胶带输送机适用于何种工作环境温度？

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