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[多选题]

分析问题原因关键项的方法有哪些?()

A.关键人法

B.相关人法

C.征求基层意见

D.凭经验判断

答案
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第1题

将图尺度法与关键事件法相结合,关注员工行为特征的评价方法为()。A关键事件法B图尺度法C行为锚
将图尺度法与关键事件法相结合,关注员工行为特征的评价方法为()。

A关键事件法

B图尺度法

C行为锚定等级量表法

D行为观察量表法

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第2题

项目的进度安排常用的方法有:关键日期法、()、()。

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第3题

以下哪一项不属于常用的权重设计方法()?

A.专家经验判定法

B.层次分析法

C.加权平均法

D.关键事件法

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第4题

排列图法有助于确定造成大多数问题的()。

A.多数原因

B.少数关键原因

C.多数关键原因

D.少数原因

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第5题

根据专家的经验和判断,对所研究的医药市场的某一问题进行预测的方法称为()

A.集体判断法

B.专家意见法

C.用户意见法

D.综合判断法

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第6题

将关键事件法和等级评价法相结合的方法是()A.行为观察法 B.目标比较法 C.加权选择量表法 D.行为
将关键事件法和等级评价法相结合的方法是()

A.行为观察法

B.目标比较法

C.加权选择量表法

D.行为锚定等级评价法

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第7题

下列表述正确的是()

A.关键路径法主要应用以往在类似项目中已取得一定经验的项目

B.计划评审法更多地应用于研究与开发项目

C.如果任务工期无法正确估计,一般采用计划评审法

D.关键路径法属于非肯定型,计划评审法属于确定型方法

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第8题

下列表述正确的是()。

A.关键路径法主要应用以往在类似项目中已经取得一定经验的项目

B.计划评审法更多地应用于研究与开发项目

C.如果任务工期无法估计,一般采用计划评审法

D.关键路径法属于非肯定型,计划评审法属于确定型方法

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第9题

下列表述正确的是()A关键路径法主要应用于以往在类似项目中已取得一定经验的项目B计划评审法
下列表述正确的是()

A关键路径法主要应用于以往在类似项目中已取得一定经验的项目

B计划评审法更多地应用于研究与开发项目

C如果任务工期无法正确估计,一般采用计划评审法

D关键路径法属于非肯定型,计划评审法属于肯定型方法

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