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[主观题]

将图尺度法与关键事件法相结合,关注员工行为特征的评价方法为()。A关键事件法B图尺度法C行为锚

将图尺度法与关键事件法相结合,关注员工行为特征的评价方法为()。

A关键事件法

B图尺度法

C行为锚定等级量表法

D行为观察量表法

答案
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更多“将图尺度法与关键事件法相结合,关注员工行为特征的评价方法为()。A关键事件法B图尺度法C行为锚”相关的问题

第1题

下列属于个体评价方法中的行为法的是()。A行为观察量表法B图尺度法C行为锚定等级量表法D关键事
下列属于个体评价方法中的行为法的是()。

A行为观察量表法

B图尺度法

C行为锚定等级量表法

D关键事件法

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第2题

行为锚定等级量表是一种()。A关注员工工作行为的考核方法B图尺度法与关键事件法的结合C等级量
行为锚定等级量表是一种()。

A关注员工工作行为的考核方法

B图尺度法与关键事件法的结合

C等级量表的设计开始于工作分析

D关注员工工作结果的考核方法

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第3题

行为锚定量表法是()的结合,是行为导向型量表法的最典型代表。

A.图尺度量表法

B.关键事件法

C.态度记录法

D.人物比较法

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第4题

下列属于个体评价方法中的因素考核法的是()。A评级量表法B图尺度评价法C行为观察量表法D关键事
下列属于个体评价方法中的因素考核法的是()。

A评级量表法

B图尺度评价法

C行为观察量表法

D关键事件法

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第5题

以下关于行为锚定量表法的表述,错误的是()。

A.与其他工作评价方法相比,行为锚定量表法需要花费更多的时间

B.与其他工作评价方法相比,行为锚定量表法设计比较麻烦

C.行为锚定量表法是图尺度量表法与关键事件法综合运用的产物

D.行为锚定量表法适用于复杂的工作

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第6题

量表法包括():

A.图尺度量表法

B.等级择一法

C.行为锚定量表法

D.行为对照表法

E.行为观察量表法

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第7题

常见的绝对评价方法包括()。

A.图尺度量表法

B.行为锚定量表法

C.混合标准量表法

D.行为对照表法

E.等级择一法

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第8题

将关键事件和等级评价有效地结合在一起的考评方法是()。A成绩记录法B加权选择量表法C行为锚定
将关键事件和等级评价有效地结合在一起的考评方法是()。

A成绩记录法

B加权选择量表法

C行为锚定等级评价法

D行为观察法

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第9题

将关键事件法和等级评价法相结合的方法是()A.行为观察法 B.目标比较法 C.加权选择量表法 D.行为
将关键事件法和等级评价法相结合的方法是()

A.行为观察法

B.目标比较法

C.加权选择量表法

D.行为锚定等级评价法

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