题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
绩效考评的一项基础性、常规性工作是()。
A.绩效指标选取
B.绩效计划制订
C.绩效信息收集
D.绩效方法的确定
答案
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A.绩效指标选取
B.绩效计划制订
C.绩效信息收集
D.绩效方法的确定
第2题
A.绩效考评是基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节之一
B.绩效计划的制订是绩效管理实施的前提和基础
C.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算
D.绩效信息收集目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标,降低绩效测评的随意性
第3题
A.绩效反馈面谈
B.绩效指标设计
C.绩效信息收集
D.绩效考核实施
第4题
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
第5题
A.对组织目标的分析和分解
B.对绩效方案的分析
C.对工作分析的评价
D.对招聘效果的评估
第7题
A.绩效信息收集是指绩效信息收集和记录的过程
B.绩效信息收集的目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标,降低绩效测评的随意性
C.绩效信息收集的内容主要包括工作目标的完成情况、工作中有明显积极或消极意义的典型行为、来自客户的反馈信息等
D.绩效信息主要来自测评者和被测评者的记录、收集以及其他相关部门评价、反馈等