题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
进行绩效信息收集的首要目的在于（)。
A.为绩效考评提供依据
B.记录关键事件
C.确定指标权重
D.制定指标标准
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.为绩效考评提供依据
B.记录关键事件
C.确定指标权重
D.制定指标标准
答案
更多“进行绩效信息收集的首要目的在于()。”相关的问题
第1题
A.绩效考评是基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节之一
B.绩效计划的制订是绩效管理实施的前提和基础
C.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算
D.绩效信息收集目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标，降低绩效测评的随意性
第2题
A.绩效信息收集是指绩效信息收集和记录的过程
B.绩效信息收集的目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标，降低绩效测评的随意性
C.绩效信息收集的内容主要包括工作目标的完成情况、工作中有明显积极或消极意义的典型行为、来自客户的反馈信息等
D.绩效信息主要来自测评者和被测评者的记录、收集以及其他相关部门评价、反馈等
第4题
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
第5题
A.制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效
B.通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估
C.采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评
D.先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数
E.被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估
第9题
A.绩效反馈面谈
B.绩效指标设计
C.绩效信息收集
D.绩效考核实施
