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[单选题]

下列不属于《劳动合同法》规定的劳动合同种类的是()。

A.固定期限劳动

B.无固定期限劳动合同

C.临时劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

答案
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更多“下列不属于《劳动合同法》规定的劳动合同种类的是()。”相关的问题

第1题

根据劳动合同法的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳根据劳动合同法的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()
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第2题

根据劳动期限不同,劳动合同可以分为()。

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.集体合同

E.临时合同

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第3题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同,属于下列那一类型?()
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同,属于下列那一类型?()

A、书面劳动合同

B、固定期限劳动合同

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D、无固定期限劳动合同

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第4题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付 ( )的工资。

A.4倍

B.3倍

C.2倍

D.1倍

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第5题

根据《劳动合同法》规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付几倍的工资?

A.两倍

B.三倍

C.四倍

D.十倍

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第6题

劳动合同的种类分哪三种()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.永久性劳动合同

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第7题

根据劳动合同的期限划分,我国的劳动合同种类包括()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.长期劳动合同

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第8题

劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》规定的除外情形时,()

A.劳动者不提出续订劳动合同也应当签订无固定期限劳动合同

B.必须与劳动者订立固定期限劳动合同

C.劳动者不再可以提出订立固定期限合同

D.劳动者可以提出订立固定期限劳动合同

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第9题

根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。

A.二

B.三

C.四

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第10题

下列选项中,不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限

下列选项中,不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.书面劳动合同

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第11题

按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为()。A 短期劳动合同B 固定期限劳动合同C 无固定期限

按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为()。

A 短期劳动合同

B 固定期限劳动合同

C 无固定期限劳动合同

D 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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