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[多选题]

人力资源培训的理论基础是()

A.社会学习理论

B.终生教育培训理论

C.学习型组织理论

D.人力资本投资理论

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更多“人力资源培训的理论基础是()”相关的问题

第1题

以下属于公共部门人力资源培训基础理论的是()。

A.社会学习理论

B.终生教育培训理论

C.学习型组织理论

D.人力资本投资理论

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第2题

人力资源开发的理论基础是多方面的,下列理论属于人力资源开发理论基础的有()。

A.学习理论

B.人本理论

C.系统理论

D.社会学理论

E.经济学理论

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第3题

培训理论中,考虑榜样影响的是社会学习理论。()

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第4题

人力资本理论认为()是人力资本的核心。

A.培训

B.教育

C.素质

D.投资

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第5题

企业文化的理论基础中,除了人学理论外,还包括()。A社会动力理论B领导理论C学习理论D情绪理论
企业文化的理论基础中,除了人学理论外,还包括()。

A社会动力理论

B领导理论

C学习理论

D情绪理论

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第6题

下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()。

A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

B.人力资源是一个存量概念

C.人力资本兼有流量和存量的概念

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

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第7题

确立教育具有社会经济价值的理论基础是()

A.扩大再生产理论

B.人力资本理论

C.社会再生产理论

D.劳动价值学说马克思、恩格斯的社会再生产理论,是马克思主义重要组成部分,是研究教育在社会再生产中的地位和功能,论述教育与社会物质生产关系,确立教育具有社会经济价值的理论基础。

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第8题

()认为,经济增长主要来源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由对自身的人力资源投资而形成的。

A、人力资本配置理论

B、人力资本激励理论

C、人力资本产权理论

D、人力资本投资理论

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第9题

现代教育技术的理论基础是教学理论、()及传播理论

A.学习理论

B.教育理论

C.科技理论

D.哲学理论

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