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[单选题]

人力资源管理的关键环节是()。

A.激励

B.机会

C.奖励

D.报酬

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更多“人力资源管理的关键环节是()。”相关的问题

第1题

人力资源管理负有主要责任的工作是()。

A.人员的甄选和开发

B.培训与开发

C.工作任务设计

D.报酬激励系统

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第2题

人力资源管理区别于传统人事管理在于人力资源管理强调。

A.内部激励

B.外部激励

C.主导需求激励

D.保健因素激励

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第3题

人力资源开发是人力资源管理系统中的()。

A.中心环节

B.关键环节

C.首要环节

D.重要环节

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第4题

人力资源管理的宗旨是()。

A.物质激励

B.精神激励

C.实现组织目标

D.人岗匹配

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第5题

请你阐述薪酬在人力资源管理中的激励作用?

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第6题

从人力资源管理的角度来看,激励的核心作用是提高企业的竞争力。()

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第7题

人力资源获取作为人力资源管理活动的基础和关键环节之一,它的直接目标是()。

A.及时满足单位发展的需要,为了弥补岗位的空缺

B.降低受雇用者在短期内流失的可能性

C.树立组织的良好形象

D.激励组织内部员工

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第8题

双因素激励理论如何在人力资源管理中运用?

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第9题

成就激励理论的主要内容是什么?对人力资源管理有什么意义?
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