重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 外语类考试> 其他
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

“领导烦扰现象”即指领导者要把70%的时间和精力用在处理和协调组织中的人际关系方面,只能用30%的时间和精力来完成达成组织目标的职责。()

答案
查看答案
更多““领导烦扰现象”即指领导者要把70%的时间和精力用在处理和协调组织中的人际关系方面,只能用30%的时间和精力来完成达成组织目标的职责。()”相关的问题

第1题

设立团队目标时,需要注意的方面包括()。

A.团队目标应该是整个组织目标的组成部分,因此,不能脱离整个组织的要求

B.团队中不应该允许成员个人目标的存在,而应将团队目标作为唯一目标

C.引导团队成员经常“聚焦”于团队目标,不允许任何资源、时间、精力脱离团队目标的情况出现

D.要把团队目标作为全体成员的目标,不能仅把它当作团队领导者的目标,

点击查看答案

第2题

领导是领导者率领、引导、激励和协调被领导者,在特定环境下努力实现组织预定目标的行动过程。我们可以从以下()等几个方面理解领导的定义。

A.领导活动不需要在特定环境下进行

B.领导活动必须在特定环境下进行

C.领导活动是动态的行动过程

D.领导活动的目的在于达成组织预定的目标和完成特定的任务

E.领导活动的主体是领导者和被领导者

点击查看答案

第3题

在领导行为评价CPM法中,P代表的含义是()。

A.领导者在组织中的威信

B.领导者处理人际关系的能力

C.领导者的工作绩效

D.领导者的个人品德

点击查看答案

第4题

组织行为学中,领导即指领导者。()
点击查看答案

第5题

郭宁一步步地从基层领导岗位到高层领导岗位,其管理职能发生的主要变化是()。

A.用在领导职能的时间增加,其他职能时间减少

B.用在计划、组织、控制职能时间增加,领导职能时间减少

C.用在决策的时间增加,其他各项职能时间均减少

D.管理职能对各个层次的管理者同样重要,不存在耗费时间和精力方面的变化

点击查看答案

第6题

团队型领导的特点是,领导者只关注对下属的帮助和支持,充分重视人际关系,寻求一种人人得以放松、感受友谊和快乐的环境,很少甚至根本不关心生产,不关心如何实现组织的目标。()
团队型领导的特点是,领导者只关注对下属的帮助和支持,充分重视人际关系,寻求一种人人得以放松、感受友谊和快乐的环境,很少甚至根本不关心生产,不关心如何实现组织的目标。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第7题

组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是()。

A.领导者

B.管理者

C.领导行为

D.领导效能

点击查看答案

第8题

领导者,通常是指在人类群体活动中负责组织、指挥和协调的人员,其主要职能是通过决策和搞好用人来为群体服务。这体现了领导活动的哪项要素?()

A.被领导者

B.领导者

C.客观环境

D.作用对象

点击查看答案

第9题

在组织中处理和协调人际关系的能力、激励成员积极性和创造性的能力、正确指导组织成员开展工作的能力是管理的()

A.人际技能

B.专业技能

C.概念技能

D.技术技能

点击查看答案

第10题

在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中,M是指()A.领导者的个人品德B.领导者

在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中,M是指()

A.领导者的个人品德

B.领导者的工作绩效

C.领导者处理人际关系的能力

D.领导者的指挥能力

点击查看答案

第11题

()是社会组织活动中的现象,它是组织管理者运用自己被赋予的领导权力,采取计划、组织和协调等管理措施,为实现组织目标开展的活动。

A、领导

B、教育

C、管理

D、创新

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝