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[多选题]

企业在招聘人员选拔中常用的方法有( )。

A.笔试

B.面试

C.情景模拟

D.心理测试

E.体检

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发布时间：2021-07-21

更多“企业在招聘人员选拔中常用的方法有（)。 A．笔试 B．面试 C．情景模拟 D．心理测试 E．体检”相关的问题

第1题

常用的招聘测试方法有()A笔试B面试C心理测试D情景模拟

常用的招聘测试方法有()

A笔试

B面试

C心理测试

D情景模拟

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第2题

企业在招聘人员过程中常用的方法有( )。

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

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第3题

在人员选拔的方法与运用上，对应聘者的工作动机的测试，通常可以较为合适地采用（）这些方法。

A.心理测试

B.行为描述法

C.面试

D.情境模拟

E.笔试

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第4题

一般只在招聘高级管理人才或特殊人才时运用的招聘测试方法是（）

A.知识测试

B.心理和生理测试

C.情景模拟

D.面试

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第5题

企业招聘员工常用的方法是（)。

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.情景模拟

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第6题

在面试测试中属于情景模拟的方法()、()、()

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第7题

酒店常用的员工招聘方法主要有（)。

A.人员推荐

B.公开招募

C.笔试

D.面试

E.测试

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第8题

具有很高信度、效度和预测价值的动态人员评估方法是()。

A.笔试

B.面试

C.心理测试

D.模拟情境测验

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第9题

人员甄选的常用方法包括以下()。

A.知识考试

B.心理测验

C.情景模拟

D.面试

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