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[判断题]

EAP自1917年在美国企业中首先开始应用。近百年来，EAP在个人层面，可以帮助员工解决心理上的困扰，帮助他们更好地适应工作环境，提高个人绩效，提高组织绩效。（)

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发布时间：2021-07-21

更多“EAP自1917年在美国企业中首先开始应用。近百年来，EAP在个人层面，可以帮助员工解决心理上的困扰，帮助他们更好地适应工作环境，提高个人绩效，提高组织绩效。()”相关的问题

第1题

EAP服务一直遵循双重客户的理念，即EAP不仅致力于帮助企业员工及其家人解决困扰，同时服务于企业本身的特殊诉求，并致力于成为管理者有效的管理助手和工具。（)

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第2题

根据服务提供者的不同，EAP可以分为（)。

A.内部EAP和外部EAP

B.企业EAP与员工EAP

C.表层EAP与深层EAP

D.组织EAP与个人EAP

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第3题

以下哪项不属于企业实施EAP项目时的导入程序（)。

A.明确负责EAP项目的职能部门

B.EAP项目方案的需求分析

C.建立员工帮助系统

D.建立员工心理状态档案

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第4题

下列关于EAP对组织的作用表述正确的是（)。

A.EAP能提高组织的生产绩效

B.EAP能帮助员工建立良好的人际关系

C.EAP能降低HRM成本

D.EAP能增强组织的凝聚力

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第5题

EAP通过职业的（)等，对员工进行测评、问题解答，可以帮助员工缓解工作压力、工作家庭不协调压力，进而提升员工的身心健康。

A.心理访谈

B.心理暗示

C.心理咨询

D.心理测量

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第6题

EAP起源于20世纪二三十年代的美国。最初是为了解决员工的（）问题。

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第7题

EAP对员工的帮助可以体现在哪些方面（)。

A.帮助员工缓解压力，降低压力对自身的负向作用

B.推进员工的良好人际及工作和谐关系

C.促进员工家庭和睦，改善夫妻和亲子关系

D.促进员工工作与生活的平衡

E.协助员工自我成长，引导生涯发展

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第8题

EAP咨询师在EAP服务中的工作目标主要分为三个方面：即员工方面、组织方面、组织与员工之间。（)

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第9题

EAP咨询师可以帮助来访者认识自己的某些歪曲的自动思维，在激发事件与消极情感反应之间存在着一

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第10题

EAP是由企业为员工设置的一套系统、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。()此题为判断题(对，错)。

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