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[判断题]
整合计划和目标制定之后，需要密切跟踪，定期回顾检视推进的进度。战略目标和财务目标的达成情况是控制的核心关注点，既要关注短期财务指标的达成，更不能忽略长期战略目标的进度。（)
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第5题
战术人力资源计划，主要是为了达到企业的()而制定的人力资源计划。
A、战略目标
B、战术目标
C、长远目标
第6题
A.动态控制首选应将目标分解，制定目标控制的计划值
B.当目标的计划值和实际值发生偏差时应进行纠偏
C.在项目实施过程中对项目目标进行动态跟踪和控制
D.目标的计划值在任何情况下都应保持不变
第7题
A.制定调查计划→确定调查目标→收集资料→资料分析→撰写调查报告→跟踪反馈
B.确定调查目标→收集资料→资料分析→制定调查计划→撰写调查报告→跟踪反馈
C.确定调查目标→制定调查计划→收集资料→资料分析→撰写调查报告→跟踪反馈
D.制定调查计划→收集资料→确定调查目标→资料分析→跟踪反馈→撰写调查报告
第8题
A.制定调查计划à确定调查目标 收集资料 资料分析 撰写调查报告à跟踪反馈
B.确定调查目标à收集资料 资料分析 制定调查计划 撰写调查报告 跟踪反馈
C.确定调查目标 制定调查计划 收集资料 资料分析 撰写调查报告 跟踪反馈
D.制定调查计划 收集资料 确定调查目标 资料分析 撰写调查报告 跟踪反馈
第9题
A、投资目标、投资期限
B、投资工具、投资金额
C、趋势预测
D、买入、卖出标准
第10题
A.进度目标的分析和论证
B.进度控制工作只能分工
C.定期跟踪进度计划的执行情况
D.采取纠偏措施及调整进度计划
E.进度控制工作流程的编制
第11题
A.采取纠偏措施，确保各项计划目标实现
B.将实际数据与计划目标对照，分析计划执行情况
C.熟悉进度计划的目标、顺序、步骤、数量、时间和技术要求
D.实施跟踪检查，进行数据记录与统计
