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[单选题]

关于人力资源管理部门在绩效管理方面的管理职责，表述不正确的是（）

A.收集反馈信息

B.培训实施绩效管理的人员

C.在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用

D.根据人力资源开发计划制定相应的绩效管理内容

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发布时间：2022-08-23

更多“关于人力资源管理部门在绩效管理方面的管理职责，表述不正确的是（）”相关的问题

第1题

人力资源管理部门是绩效管理的专业辅导和技术支持的提供者，绩效管理的监督推动者以及各级管理者和员工在绩效管理中的合作伙伴。（)

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第2题

绩效管理需要人力资源管理部门和其他部门管理者的共同参与，人力资源管理部门的主要职责包括()。

A.正确把握绩效管理的方向

B.合理制定有关绩效管理的基本政策

C.确定如何使用绩效考评数据的结果

D.接受来自各个部门的绩效反馈

E.监督各部门绩效管理的执行情况

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第3题

在绩效管理的()，为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析

在绩效管理的（)，为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析

A.准备阶段

B.实施阶段

C.考评阶段

D.总结阶段

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第4题

人力资源部门在绩效管理方面的主要责任是（)和提供与绩效评估相关的培训和咨询。

A组织对员工的绩效反馈

B调整各个部门与员工的工作计划

C及时处理员工在绩效评估方面的申诉

D确保组织的绩效评估制度合法

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第5题

绩效管理的实施主要是人力资源管理部门的主要职责。（)

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第6题

下列关于绩效管理的关键点的说法不正确的是()。

A.成功的管理只有方法，没有模式

B.绩效管理是每一层面管理者的重要职责

C.绩效管理的根本目的是为了发展和提高

D.人力资源管理部门要客观、公正地全力支持和帮助各部门经理完成好绩效管理

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第7题

人力资源管理部门通过在组织中实行绩效管理，从而成为（）

A.组织者

B.领导者

C.服从者

D.业务伙伴

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第8题

下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？（)

A.人力资源规划

B.人力资源配置

C.人力资源激励

D.人员考核与绩效管理

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第9题

绩效管理需要人力资源管理部门和其他部门管理者的共同参与。（)

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第10题

绩效管理与绩效评价实际上是一回事，都只是人力资源管理部门的工作。（)

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