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题目内容
（请给出正确答案）
A.成功的管理只有方法，没有模式
B.绩效管理是每一层面管理者的重要职责
C.绩效管理的根本目的是为了发展和提高
D.人力资源管理部门要客观、公正地全力支持和帮助各部门经理完成好绩效管理
答案
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第2题
A.关键绩效指标的战略导向性不明确
B.关键绩效指标对绩效管理系统的牵引方向不明确
C.关键绩效指标强调对过程的监控，而忽视了结果
D.关键绩效指标强调战略性
第3题
绩效管理中的KPI是指（）。
A.关键成功因素
B.关键绩效指标
C.关键知识技能
D.关键财务指标
第4题
A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分
B.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
C.成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展
D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
E.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价
第5题
A.关于绩效管理的五项关键决策都要服务于企业战略目标的实现
B.绩效计划的核心是确保各个部门和工作团队中每个职位上员工的绩效目标与组织的战略目标协调一致
C.绩效监控是绩效管理的核心环节
D.在通常情况人们对于自己亲自参与做出的选择投入程度更大
