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[主观题]

从人性的假设角度看，管理_的重点放在工作上;管理_主要是建立亲善的感情和良好的人

际关系;而管理_______应重在创造一个使人得以发挥才能的工作环境。

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发布时间：2021-07-21

更多“从人性的假设角度看，管理_______的重点放在工作上;管理_______主要是建立亲善的感情和良好的人”相关的问题

第1题

自动人假设的管理重点是创造一个适宜的工作环境、工作条件，充分发挥人的潜力和才能。（)

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第2题

下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“复杂人”假设()

A.用金钱和其他的物质利益刺激员工工作的积极性，建立严格的管理制度

B.尊重员工，关心员工.满足员工的需要，培养员工的归属感.主张参与管理

C.给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发.重视内在奖励

D.管理要因人.因事.因时而异

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第3题

自我实现人假设的管理重点是（)。

A.任务管理

B.人际关系

C.工作环境

D.以上都不是

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第4题

下列有关《谏逐客书》说服力来源说法正确的有()

A.从着眼点看，重在攻心

B.从论据看，主要是事实论据

C.从论证方法看，主要是对比论证

D.从语言看，主要是铺陈排比

E.从写作角度看，主要是由大到小

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第5题

人本管理思想形成的主要是基于()的人性假设。

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.能力人

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第6题

管理的重点就是营造和谐的人际关系是()的主要观点。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第7题

从人力资源开发与管理角度看，劳动关系主要是指员工与组织的管理者形成的一种社会关系。()

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第8题

“自我实现人”的假设把管理的重点从重视人的因素转移到重视()上面。

A.工作内容

B.工作效率

C.工作环境

D.工作质量

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第9题

目标在组织实施过程中，上级的管理应主要表现在()、()、()，提供情报以及创造良好的工作环境等方面。

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