更多“任何个人不能随意更改考勤记录确因考勤有误需要更正考勤记录的,应由考勤员向人力资源科负责人说明事由,经查实情况后,方可同意更改()”相关的问题
第1题
()是计时工资制下确定工资发放数额的主要依据()
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第2题
段乘务科派班室、运转车间派班室、武汉、汉口动车车间值班室是乘务人员考勤填记的责任主体之一,需指派专人负责乘务人员考勤的管理工作,()负责乘务人员的考勤填记。
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第3题
因遇到特殊情况需扩大停气范围的带气作业,应由现场负责人报生产运行部、安全部,由分管副总批准后方可实施。任何人不得随意扩大停气范围和更改作业登记。()
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第4题
班组考勤应由()每天按职工实际出勤情况在班组《职工考勤簿》(附件1£3)上准确填记。
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第5题
班前会上班长要清点人数,考勤员要进行考勤,并报告班长。
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第6题
发现会计差错需要进行更正的,应该经会计机构负责人或授权人审批后进行处理,并保留更改记录。()
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第7题
提交后的成绩如需更改,必须经系部审核同意并加盖系部公章,经()审核后,方可更改
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第8题
作业队劳务员按规定记录作业人员()
A.安全违规情况
B.考勤情况
C.工作完成情况
D.不文明行为
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第9题
根据《考勤管理办法》的规定:员工因个人或家庭有事,不能到单位上班的,必须请事假手续,经批准后方可休息,否则按旷工处理。()
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