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[单选题]

拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？ ()

A.需求阶段

B. 招募阶段

C. 录用阶段

D. 试用阶段

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（) A. 需求阶段 B”相关的问题

第1题

拟定招工简章，进行"安民告示"。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？ ()

A.筹划与准备阶段

B. 宣传与报名阶段

C. 考核与录用阶段

D. 岗前教育与安置阶段

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第2题

从狭义上讲，人员招聘实施的基本程序中并不包括（）。

A.准备阶段

B.录用阶段

C.招募阶段

D.选拔阶段

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第3题

广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。

A.招聘实施

B.筛选

C.录用

D.招募

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第4题

在招聘过程中，录用及录取通知阶段的主要工作有（)。

A.决定录用人员

B.通知录用人员

C.试用合同的签订

D.员工的入职安排

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第5题

招聘流程的实施阶段包括()三个步骤

A.招募

B. 选择

C. 录用

D. 评估

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第6题

招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成？（）

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

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第7题

人力资源招聘大致分为( )等阶段。

A.人员招募

B.测评与选拔

C.录用

D.评估

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第8题

员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者，并从中选出企业需要的人员予以录用的过程。包括征召、（）和录用三个阶段。

A.甄别

B.筛选

C.招募

D.吸引

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第9题

在人员招聘流程中，录用阶段的主要工作是（)。

A.录用决策

B.入职培训

C.试用期考察

D.签订劳动合同

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