重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业技能鉴定
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

销售代表岗位职级应高于销售支撑岗位职级,受理岗位职级应高于销售支撑其他岗位职级。()

答案
查看答案
更多“销售代表岗位职级应高于销售支撑岗位职级,受理岗位职级应高于销售支撑其他岗位职级。()”相关的问题

第1题

组织发起人员调配时,下列说法正确的是()。

A.因组织调配产生的员工岗位变动,调动人员薪酬职级不得低于拟调往岗位职级带宽“P-3”

B.因组织调配产生的员工岗位变动,调动过程中薪酬职级低于调往岗位标准职级的,薪酬职级不作调整

C.因竞聘产生的员工岗位变动,调往岗位标准职级可高于现岗位

D.因双向选择产生的员工岗位变动,调往岗位标准职级可高于现岗位

点击查看答案

第2题

因组织调配产生的员工岗位变动,调往岗位标准职级()现岗位。

A.可以高于

B.不得高于

C.必须等于

D.必须高于

点击查看答案

第3题

岗位需求信息除()等基本信息外,应明确提出任职资格要求。

A.标准职位名称

B.岗位职责

C.岗位职级

D.薪酬职级

点击查看答案

第4题

岗位说明书的基本资料不包括()。

A.岗位名称

B.岗位类别

C.岗位职级

D.直线上级/下级/同级岗位

点击查看答案

第5题

在选择薪酬调查的对象时,你应该如何选择?()

A.选择具有同样的任职条件的对象

B.选择相似或低于调查岗位职级的对象

C.选择相同或相近地区的对象

D.选择相似或高于调查岗位职级的对象

点击查看答案

第6题

工作是同类岗位的统称。这里的岗位指的是()。

A.职级

B.职业

C.职务

D.职位

点击查看答案

第7题

员工受处分期间,不得晋升职务(岗位)、职级(岗级),但可以升薪级。()
点击查看答案

第8题

营业厅人员的绩效薪酬分配,应打破职级限制,以工作业绩为依据确定,不宜采取与职位等级或岗位工资挂钩的方式,即员工工作业绩相同,即便个人职级不同,其绩效薪酬应相同。()
点击查看答案

第9题

事业单位工作人员实行的工资制度是()。

A.职务级别工资制度

B.岗位技术等级制度

C.岗位工资制度

D.职级T资制度

点击查看答案

第10题

企业缴费可以根据不同职级、岗位、年龄、工龄、司龄等因素,划分不同分配比例分配至个人账户。()
点击查看答案

第11题

受理员岗位职责,属于营业厅()岗位序列。

A.销售管理

B.业务支撑

C.销售

D.销售支撑

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝