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[主观题]

人力资源规划的内容具体表现不包括（)。A、接替晋升计划B、人员补充计划C、合同管理

人力资源规划的内容具体表现不包括()。

A、接替晋升计划

B、人员补充计划

C、合同管理

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发布时间：2021-07-21

更多“人力资源规划的内容具体表现不包括（)。A、接替晋升计划B、人员补充计划C、合同管理”相关的问题

第1题

狭义的人力资源规划不包括( )。

A.人员配备计划

B.人员补充计划

C.人员晋升计划

D.人员培训计划

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第2题

人力资源业务计划包括（)。

A.人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等

B.教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等

C.人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等

D.教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等

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第3题

狭义的人力资源规划不包括()。

A.人员配备计划

B.人员补充计划

C.人员晋升计划

D.劳动组织计划

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第4题

人力资源战略规划的主要内容包括（）

A.人力资源总规划

B.人员补充、分配、接替、提升计划

C.教育培训计划

D.评价、激励计划

E.劳动关系计划和退休及解聘计划

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第5题

人力资源规划的内容包括（)。

A.人员补充计划

B.人员配置计划

C.培训开发计划

D.员工关系计划

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第6题

战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（)。

A.晋升规划

B.补充规划

C.培训开发

D.规划配备和规划继任

E.规划职业规划

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第7题

解决人力资源短缺的规划方法不包括（)。

A.外部招聘

B.内部晋升

C.继任计划

D.扶助计划

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第8题

非人力资源业务计划的是（）

A.总体规划

B.人员补充计划

C.人员管理计划

D.薪酬管理计划

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第9题

（）计划的目的是为企业中、长期发展所需要的职位事先准备人员。

A.接替晋升

B.人员补充

C.素质提升

D.退休解聘

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