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[单选题]

现代的人力资源管理工作是以()为核心。

A.人

B.事

C.企业

D.招聘

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发布时间：2021-07-21

更多“现代的人力资源管理工作是以（)为核心。A、人B、事C、企业D、招聘”相关的问题

第1题

现代人力资源管理与传统人事管理工作的区别是什么？

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第2题

现代人力资源管理工作就是人员招聘、选拔、分派、工资发放、档案管理之类的工作。()

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第3题

以下不属于人力资源总监任职条件中的工作经验要求的是（)。

A.参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作

B.对企业的核心板块和主要流程非常精熟

C.精通国家及地方相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务

D.具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力

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第4题

工作分析技术成熟是()进一步现代化的标志。

A.人力资源管理工作

B.人力筛查

C.人力资源招聘

D.人力资源选拔

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第5题

开展人力资源管理工作的依据是()。

A.人力资源规划

B.员工的招聘和录用

C.员工培训

D.职业生涯发展

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第6题

“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？()

A.工作分析

B.人力资源评价

C.招聘与选拔

D.绩效管理

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第7题

人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。()

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第8题

如何改良企业内部经营机制，公正、客观、全面、快捷地评估员工的业绩，提高人事管理工作的效率，使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作，是企业立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。

A．错误

B．正确

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第9题

现代人事管理的基本职能是：A．完善人事管理制度B．健全人事分类制度C．加强人事培训工作D．促进人力

现代人事管理的基本职能是：

A．完善人事管理制度

B．健全人事分类制度

C．加强人事培训工作

D．促进人力资源的优化

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