题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（)时支付。
A、劳动合同解除
B、员工离职
C、劳动合同终止
D、办理工作交接
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题目内容
（请给出正确答案）
A、劳动合同解除
B、员工离职
C、劳动合同终止
D、办理工作交接
答案
更多“用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（)时支付。”相关的问题
第1题
A．用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
B．用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付双倍的经济补偿金
C．用人单位终止劳动合同，超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的，应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金
D，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当支付150%的经济补偿金
第3题
A.用人单位初次实行劳动合同制度,在订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,应当订立无固定期限劳动合同
B.某国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者已经在该企业工作满10年,应当订2无固定期限劳动合同
C.劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限
D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
第4题
A.支付经济补偿金
B.支付赔偿金
C.支付违约金
D.支付经济补偿金和赔偿金
第5题
A.无固定期限劳动合同终止的，用人单位负有支付经济补偿的义务
B.劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿
C.无固定期限劳动合同解除的，用人单位负有支付经济补偿的义务
D.经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任
第6题
A、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位可以继续履行，也可以支付经济补偿后解除劳动合同
B、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当承担行政处罚的法律责任
C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
D、其他说法都不对
第7题
A.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
B.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付1个月工资的经济补偿
C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不计入新用人单位的工作年限
D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限
第8题
A.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B.固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
C.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成终止的
第9题
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
