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[主观题]

假设领导者不能改变领导风格来适应情景的理论是_______。A.途径—目标理论B.弗鲁姆一耶顿模式C.期

假设领导者不能改变领导风格来适应情景的理论是_______。

A.途径—目标理论

B.弗鲁姆一耶顿模式

C.期望理论

D.菲德勒权变理论

答案
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更多“假设领导者不能改变领导风格来适应情景的理论是_______。A.途径—目标理论B.弗鲁姆一耶顿模式C.期”相关的问题

第1题

实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是()。

A.菲德勒权变理论

B.领导生命周期理论

C.领导方格理论

D.途径-目标理论

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第2题

“途径─目标”理论是由()提出的

A.弗鲁姆

B.菲德勒

C.耶顿

D.罗伯特豪斯

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第3题

下列哪项理论是由维克多〃弗罗姆和菲利普〃耶顿于1973年提出的?()

A.权变理论

B.情境领导理论

C.目标理论

D.领导者参与模型

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第4题

领导的权变理论有

A.二维理论

B. 领导规范模式

C. 菲德勒模式

D.“途径 -- 目标 “理论

E. 不成熟 - 成熟理论

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第5题

下列选项属于领导权变理论的是()

A.菲德勒模式

B.途径_目标理论

C.领导生命周期理论

D.连续统一体理论

E.勒温理论

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第6题

()是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。

A.菲德勒模型

B.路径—目标理论

C.领导者—参与模型

D.赫塞和布兰查德的情景理论

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第7题

下面哪种理论关注下属的成熟度()

A.领导生命周期理论

B.菲德勒的权变理论

C.路径-目标理论

D.领导者参与模型

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第8题

下列理论中不属于领导情景理论的是()。A.费德勒权变理论B.路径一目标理论C.领导生命周期理论D
下列理论中不属于领导情景理论的是()。

A.费德勒权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格理论

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第9题

路径—目标理论和菲德勒的权变模型的不同点在于路径—目标模型是______。

A.假定一个领导者的风格可以是灵活多样的,可以表现出任何一种或所有的领导风格

B.是基于特质的理论,而不是权变理论

C.采用的风格是基于任务而不是员工需要

D.基于以上所有因素,唯独没有菲德勒的权变模型

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