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[单选题]

在冲突管理的五种风格中,迁就(Accommodation)风格指的是()

A.高合作、高坚持

B.高合作、低坚持

C.低合作、高坚持

D.低合作、低坚持

答案
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更多“在冲突管理的五种风格中,迁就(Accommodation)风格指的是()”相关的问题

第1题

领导行为四分图理论认为()的领导者,非常关心与下属的合作,重视互相信任和互相尊重的氛围。

A.髙结构、低关怀

B.低结构、高关怀

C.低结构、低关怀

D.髙结构、高关怀

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第2题

推动建立人类命运共同体,要坚持(),建设一个持久和平的世界A共建共享B合作共赢C对话协商D绿色
推动建立人类命运共同体,要坚持(),建设一个持久和平的世界

A共建共享

B合作共赢

C对话协商

D绿色低碳

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第3题

合作开发方式的缺点是()A开发水平低B开发费用高C沟通的问题D整体优化差
合作开发方式的缺点是()

A开发水平低

B开发费用高

C沟通的问题

D整体优化差

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第4题

根据生命周期理论,领导风格随着下属成熟度的不同而不同。对于高度成熟的下属,应采取_______领导风
格。

A.高工作,高关系

B.低工作,低关系

C.高工作,低关系

D.低工作,高关系

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第5题

对于与下属沟通策略中风格类型属于“给予充分鼓励,关注其工作结果和过程“是以下哪一种?()

A.高能力、低意愿

B.高能力、高意愿

C.低能力、高意愿

D.低能力、低意愿

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第6题

董事会参与程度高、高层管理者参与程度低的企业战略管理方式属于()。

A.自由企业家式管理

B.合作式管理

C.木偶式管理

D.混乱式管理

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第7题

如果一种领导风格容易造成领导和下属的对立情绪,满意度低,缺勤率高且人员流动大,则很可能是()

A.低结构低关怀型

B.高结构低关怀型

C.低结构高关怀型

D.高结构高关怀型

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第8题

情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者同时提供指导性的行为与支持性的行为的领导风格被称为 ()

A.指示(高任务-低关系)

B.推销(高任务-高关系)

C.参与(低任务-高关系)

D.授权(低任务-低关系)

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第9题

构建人类命运共同体是一个美好的目标,也是一个需要一代又一代人接力跑才能实现的目标。人类命运共同体的构建,关键在行动。推进构建人类命运共同体,我们要

A.坚持对话协商

B.坚持共建共享

C.坚持合作共赢

D.坚持交流互鉴和绿色低碳

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