题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
团队领导力要素中每一项都包含一对相互冲突的力量，其中“培养团队成员之间的友爱互助”对应的是（)。
A.强调团队身份认同和目标
B.培养团队成员之间的相互对抗
C.关注团队学习和发展
D.强调团队成员的自决和自主
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.强调团队身份认同和目标
B.培养团队成员之间的相互对抗
C.关注团队学习和发展
D.强调团队成员的自决和自主
答案
更多“团队领导力要素中每一项都包含一对相互冲突的力量，其中“培养团队成员之间的友爱互助”对应的是()。”相关的问题
第2题
A.习惯是培养的，生活中我们应该培养主动的习惯
B.团队不强调个人的工作成果，只强调团队的整体业绩
C.团队成员应该彼此把每个成员都视为“一家人”，相互之间相互依存、同舟共济，互相敬重，相互宽容，见大义容小过，彼此信任
D.不把个人情绪带进工作中
第4题
A.团队会绩效定期检查
B.团队内部交流公开
C.团队成员能够合理利用冲突
D.团队内部成员之间相互信任与支持
E.团队成员技能与经验广泛
第7题
A.团队目标能够为所有成员所共享和认同，并坚信这一目标包含着重要的意义和价值
B.团队成员之间往往相互尊重，相互信任，彼此敢于担当
C.团队成员之间沟通非常高效，都善于解决冲突和矛盾
D.团队有一个强有力的领导，善于运用权力指挥下属
第8题
关于认知性冲突，说法错误的是()。
A 有助于改善团队决策质量
B 提高组织绩效
C 促进决策本身在团队成员中的接受程度
D 是一种特殊现象
第9题
A.团队的成员关系较密切，较容易达成共识，发挥各自的作用
B.团队中成员的地位相对平等，有利于沟通和交流
C.当团队成员之间发生冲突时，团队成员一般都采取平等协商、积极解决的态度消除冲突，团队成员结构较稳定
D.核心人物地位的确定是团队成员协商的结果，该人物具有一定的威信，能够作为团队的领导
E.团队领导集分权程度恰当，既不过度集权，又不过于分散
第10题
A.团队成员之间具有互补性
B.团队成员之间不为利益斤斤计较
C.中国强调等级，纪律严明，重视高级别越者的能力与贡献;西方强调平等，重视激发每个人的主观能动性与创造力
D.团队成员之间具有合作精神
第11题
A.团队的成员关系较密切，较容易达成共识，发挥各自的作用
B.团队中成员的地位相对平等，有利于沟通和交流
C.当团队成员之间发生冲突时，团队成员一般都采取平等协商、积极解决的态度消除冲突，团队成员结构较稳定
D.稳定性较好，组织结构紧密，向心力强，主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大
