下列说法不利于班组长建立良好的班组关系的是()
A.良好的心态
B.尊重班组员工
C.坚持己见,绝不通融
D.站在班组乃至企业的角度考虑问题
A.良好的心态
B.尊重班组员工
C.坚持己见,绝不通融
D.站在班组乃至企业的角度考虑问题
第1题
A.此类班组长缺乏管理技能,会阻碍班组员工的成长
B.此类班组长很辛苦,是班组长的楷模
C.此类班组长不利于班组成员业务能力的提高,易带出将强兵弱的班组
D.此类班组长应学会有效授权
第2题
A.班组长是班组安全管理第一责任人,应纳入项目一体化管理
B.实行班组长、专(兼)职安管员月度岗位津贴制度,班组长200-300元/月、专(兼)职安管员100-200元/月
C.以班组为单位实行积分制管理
D.每季度开展班组安全考评
E.班组得分低于60分时,只需班组长重新接受教育培训
第3题
A.班组长实质上还是一个干活的,算不上管理者
B.班组长是直接的生产者和技术带头人,应能解决工作中的所有技术难题
C.班组长是班组生产经营的组织协调者和指挥者,处于“兵头将尾”的地位
D.班组长是班组员工的教练,是员工职业生涯发展的引导者
第6题
A.班组长职责、班组成员尊章作业、班组安全隐患整改
B.班组长职责、班组成员尊章作业、班组劳动纪律
C.班组长职责、班组劳动纪律、班组安全隐患整改
D.安全操作规程、班组成员尊章作业、班组隐患整改
第8题
A.班组长对班组员工的批评原则是:少批评,私下批评
B.班组长要切忌在你的领导面前或其他班组的人面前指责抱怨自己的部下,这是无能的表现
C.班组长对班组员工的缺点要敢于批评,而且批评一定要及时,否则就是不坚持原则,也是害了员工本人
D.班组长要尽量少批评员工,因为没有人愿意被批评